助企提升人力資源管理能力 建華文創(chuàng)集團(tuán)沙龍分享圓滿結(jié)束

8月4日下午，建華文創(chuàng)集團(tuán)“沙龍分享——企業(yè)招人用人留人之道”活動(dòng)在總部運(yùn)河汽車電商園多媒體會(huì)議室舉行。近20家園區(qū)企業(yè)高管、人資經(jīng)理、行政經(jīng)理及從事人事行政相關(guān)工作的專業(yè)人士參與本次沙龍活動(dòng)。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨升級(jí),人才已經(jīng)成為企業(yè)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。如何引進(jìn)人才，保留人才，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力是很多企業(yè)面臨的困境。本次活動(dòng)邀請(qǐng)了國(guó)家注冊(cè)人力資源管理師徐霞老師進(jìn)行主題分享。從精準(zhǔn)招人、科學(xué)用人、機(jī)制留人等方面為企業(yè)代表們講授了人力資源相關(guān)的知識(shí)，講解清晰，明了易懂，使參培人員對(duì)企業(yè)管理有了更全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)如何引進(jìn)人才和保留人才具有很強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)性和啟發(fā)性。

臺(tái)上講師傾情分享，臺(tái)下學(xué)員提問反饋也是非常熱烈，在場(chǎng)的企業(yè)家紛紛提出了自己在人才管理方面遇到的難題，內(nèi)容含括如何提高老員工工作積極性、創(chuàng)造性；如何留住90后職工；員工離職培訓(xùn)費(fèi)返還相關(guān)問題，與講師共同探討尋求解決方案，本次沙龍也在大家的分享和交流中圓滿落幕。

時(shí)刻關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新，建華文創(chuàng)集團(tuán)通過開設(shè)建華創(chuàng)業(yè)學(xué)堂，整合社會(huì)資源，開展針對(duì)性強(qiáng)、緊貼實(shí)際，涉及企業(yè)管理各方面培訓(xùn)、分享活動(dòng)，促使全面提升企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，真正發(fā)揮企業(yè)高管人員引航、聚力和先鋒帶頭作用。